Здравствуйте!
Ситуация
Компания А для Ивановой является основным место работы. Иванова уволилась из компании А 31.03.2016 г.
01.04.2016 г. Иванову приняли в ту же компанию А на внешнее совместительство.
Параллельно Иванову приняли на основное место работы в компанию Б также с 01.04.2016 г.
С 01.03.2017 Иванова оформила б/л по беременности и родам. Б/л в предоставила двум компаниям (каждой компании свой б/л).
Вопрос
При расчете пособия по беременности и родам компания А в праве брать заработок расчетного периода 2015-2016? несмотря на то, что место работы было изменено с основного на внешнее совместительство.
Заранее спасибо за ответ!